Карьерное консультирование
Решение самых амбициозных задач в развитии карьеры
Услуги карьерного консультирования
Мы помогаем клиентам в выборе карьерного пути, разработке стратегий развития и достижении профессиональных целей.
- Анализ карьерного потенциалаОпределение сильных и слабых сторон, а также возможностей для развития в выбранной сфере деятельности.
- Разработка карьерного планаСоздание индивидуального плана действий для достижения карьерных целей, включая обучение, развитие навыков и поиск работы.
- Сопровождение при трудоустройствеПомощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и адаптации на новом рабочем месте.
- Консультации по профессиональному развитиюПоддержка в выборе направления для профессионального роста, обучении и повышении квалификации.
Этапы записи на консультацию
Предварительная консультация
Проводится ориентационная онлайн встреча для формирования индивидуального плана консультаций (встреча 30 мин./ бесплатная)
План консультаций
Разрабатывается индивидуальный план консультаций с учетом запроса, с дополнительными материалами
Старт консультирования!
Определяем индивидуальный график консультаций, начинаем работать!
Павел Зайцев
Карьерный консультант, executive search expert, HRD в миллиардных компаниях (+20 млрд., ex HRD Forward/ Azimuth Development.)
Ведет поиск первых лиц и ТОП-менеджеров (CEO, General Manager, COO, СTO, CMO, CFO) для различных направлений. Является одним из ведущих экспертов по формированию управляющих команд.
В Executive Search более 15 лет, за это время сформировал ряд команд Топ-менеджеров в крупных копаниях для проведения трансформаций. До прихода в сферу Executive Search возглавлял направления HR в крупных компаниях: Azimut Development, Forward, Carlsberg Group, Lukoil, CSG-Bank.
Участвовал в качестве Топ-руководителя в цифровой трансформации крупного производственного предприятия и создании крупной девелоперской компании. Павел также имеет опыт реализации нескольких стартап-проектов.
Экспертиза Executive Search в направлениях:
Девелопмент
Производство
IT (Фин. тех./стартапы)
Области экспертизы:
Разработка карьерных стратегий
Формирование управленческих команд
Коучинг первых лиц компании по вопросам мотивации руководителей С-1
Оценка компетенций руководителей
HR-трансформация
Павел имеет образование: МГУ «Организационная психология и управление персоналом», РАНХиГС «Президентская программа подготовки управленческих кадров», Магистр менеджмента ПГТУ, сретификацию MBTI Step 1 Ernst & Young
В Executive Search более 15 лет, за это время сформировал ряд команд Топ-менеджеров в крупных копаниях для проведения трансформаций. До прихода в сферу Executive Search возглавлял направления HR в крупных компаниях: Azimut Development, Forward, Carlsberg Group, Lukoil, CSG-Bank.
Участвовал в качестве Топ-руководителя в цифровой трансформации крупного производственного предприятия и создании крупной девелоперской компании. Павел также имеет опыт реализации нескольких стартап-проектов.
Экспертиза Executive Search в направлениях:
Девелопмент
Производство
IT (Фин. тех./стартапы)
Области экспертизы:
Разработка карьерных стратегий
Формирование управленческих команд
Коучинг первых лиц компании по вопросам мотивации руководителей С-1
Оценка компетенций руководителей
HR-трансформация
Павел имеет образование: МГУ «Организационная психология и управление персоналом», РАНХиГС «Президентская программа подготовки управленческих кадров», Магистр менеджмента ПГТУ, сретификацию MBTI Step 1 Ernst & Young
В крупных сервисах действительно собраны эксперты из разных областей — и это их сильная сторона. Но есть и обратная: большинство из них не специализируются именно на карьерном консультировании и не владеют отточенной методикой работы. Более того, в таких сервисах редко применяют серьёзные диагностические тесты, которые помогают глубоко выявить сильные и слабые стороны.
У меня всё иначе. Я использую только современные и надёжные методы тестирования, которые дают точные результаты и позволяют выстроить для вас индивидуальный карьерный маршрут.
У меня всё иначе. Я использую только современные и надёжные методы тестирования, которые дают точные результаты и позволяют выстроить для вас индивидуальный карьерный маршрут.
Второй веский аргумент в мою пользу — ценообразование. Карьерные сервисы берут с консультантов высокую комиссию. В результате там либо работают специалисты без серьёзного опыта, либо цена для клиента становится вдвое выше при том же качестве консультации.
У меня вы платите напрямую эксперту — без посредников и лишних наценок. Поэтому вы получаете профессиональную консультацию по честной и прозрачной цене.
У меня вы платите напрямую эксперту — без посредников и лишних наценок. Поэтому вы получаете профессиональную консультацию по честной и прозрачной цене.
За 15 лет практики у меня накопилось множество успешных примеров карьерного сопровождения. Из самых ярких могу выделить несколько треков:
Павел (карьерный трек: программист → основатель IT-компании)
Андрей (карьерный трек: инженер → CEO в крупной торгово-производственной компании)
Мария (карьерный трек: рекрутер → HR-BP в Big Tech)
Марина (карьерный трек: руководитель отдела → Brand Manager Renault)
Еще более 100 успешных кейсов из разных отраслей. Готов поделиться ими на бесплатной консультации.
Павел (карьерный трек: программист → основатель IT-компании)
- Исходная должность: программист в веб-компании.
- Формат: серия консультаций в разные годы.
- Результат: собственник быстрорастущей компании в сфере электронных торгов, ставшей региональным лидером.
Андрей (карьерный трек: инженер → CEO в крупной торгово-производственной компании)
- Исходная должность: инженер проекта по запуску производства.
- Формат: серия консультаций в разные годы.
- Результат: CEO и член совета директоров федеральной торгово-производственной компании (NDA).
Мария (карьерный трек: рекрутер → HR-BP в Big Tech)
- Исходная должность: рекрутер в небольшой компании.
- Формат: индивидуальная программа построения карьерного плана и анализа сильных/слабых сторон.
- Результат: HR-BP в международной Big Tech-компании.
Марина (карьерный трек: руководитель отдела → Brand Manager Renault)
- Исходная должность: руководитель отдела в торговой компании.
- Результат: Brand Manager компании Renault.
Еще более 100 успешных кейсов из разных отраслей. Готов поделиться ими на бесплатной консультации.
— МГУ «Организационная психология и управление персоналом»
— РАНХиГС «Президентская программа подготовки управленческих кадров»
— Магистратура Стратегический менеджмент, ПГТУ
— сретификацию MBTI Step 1 EY
— сертификация бизнес тренера, Team-Training
— сертификационный тренинг бизнес-тренеров, Carlsberg Group
— программа переподготовки «Руководитель учебного центра», русская школа управления
— РАНХиГС «Президентская программа подготовки управленческих кадров»
— Магистратура Стратегический менеджмент, ПГТУ
— сретификацию MBTI Step 1 EY
— сертификация бизнес тренера, Team-Training
— сертификационный тренинг бизнес-тренеров, Carlsberg Group
— программа переподготовки «Руководитель учебного центра», русская школа управления
— Azimut Development
— Carlsberg Group
— Forward
— Lukoil
— CSG-Bank
— Росгосстрах
— ИТ сфера (онлайн-банк ОАЭ/Австралия, крупный интегратор NDA)
— другие
— Carlsberg Group
— Forward
— Lukoil
— CSG-Bank
— Росгосстрах
— ИТ сфера (онлайн-банк ОАЭ/Австралия, крупный интегратор NDA)
— другие
1. Патти Маккорд — Сильнейшие. Культура свободы и ответственности, как в Netflix
2. Джим Коллинз — От хорошего к великому
3. Владимир Тарасов — Технология жизни. Книга для героев
4. Джон Уитмор — Коучинг высокой эффективности
5. Чан Ким, Рене Моборн — Стратегия голубого океана
6. Татьяна Зинкевич-Евстигнеева — Мужские сказки
7. Михаил Каратеев — Русь и Орда
8. Дэвид Керси — Пожалуйста, пойми меня (о психотипах, темпераментах и амбициях)
9. Дэн Миллман — Путь мирного воина
10. Ричард Бах — Чайка по имени Джонатан Ливингстон
11. Пауло Коэльо — Алхимик
2. Джим Коллинз — От хорошего к великому
3. Владимир Тарасов — Технология жизни. Книга для героев
4. Джон Уитмор — Коучинг высокой эффективности
5. Чан Ким, Рене Моборн — Стратегия голубого океана
6. Татьяна Зинкевич-Евстигнеева — Мужские сказки
7. Михаил Каратеев — Русь и Орда
8. Дэвид Керси — Пожалуйста, пойми меня (о психотипах, темпераментах и амбициях)
9. Дэн Миллман — Путь мирного воина
10. Ричард Бах — Чайка по имени Джонатан Ливингстон
11. Пауло Коэльо — Алхимик
Бесплатнная ориентационая встреча
Оставьте заявку, чтобы записаться на встречу и получить индивидуальный план консультаций
Мои клиенты с теплом о консультациях
- «Карьерная консультация оказалась для меня настоящим открытием. Павел помог определить мой тип личности, разобрать сильные и слабые стороны, выстроить стратегию развития. Я получил понимание себя и других людей, а также конкретные инструменты для работы. Большая благодарность Павлу за его подход и позитив!»Константин Орловдиректор департамента по развитию (интегратор)
- «Спасибо за консультацию, Павел! Хочу сотрудничать с вами и в дальнейшем, потому что это реально помогает двигаться вперёд. Держите меня, пожалуйста, в курсе новых возможностей — для меня это ценно.»Алла Воронцовадиректор по развитию (Development)
- «В конце прошлого года прошла карьерное консультирование у Павла и осталась очень довольна результатом. Получила чёткое понимание своих карьерных ориентиров и шагов для дальнейшего развития.»Мария Некрасоваруководитель отдела персонала (крупная IT-компания)
- «Павел, спасибо за карьерную консультацию. Благодаря твоему подходу я смог лучше понять свои профессиональные приоритеты и выстроить дальнейший план развития. Это помогает двигаться вперёд.»Пётр Арсеньевруководитель проектов (интегратор)
- «В 21 год я не понимал, куда двигаться дальше, и не помогали ни тесты, ни советы. Консультация Павла реально спасла: мы разобрали мои сильные и слабые стороны, составили список профессий и выбрали направление. Сейчас я учусь в геологическом вузе и доволен своим выбором.»Иван Коцбудущий руководитель направления (Development)
- «Недавно мы общались с Павлом в рамках карьерного консультирования. Для меня это стало важной точкой — я поняла, куда двигаться дальше, на что ориентироваться и как выстраивать свои шаги. В дружеской и спокойной атмосфере получила много инсайтов. Огромное спасибо!»Анна Юсуповаруководитель департамента маркетинга (торгово-производственная компания)
- «Карьерная консультация оказалась очень полезной. Я лучше поняла свои сильные и слабые стороны, задумалась, в правильном ли направлении двигаюсь. Вместе с Павлом мы выстроили стратегию и план, как развивать карьеру дальше.»Саша ЗубоваДиректор по продукту (Big Tech)
- «Павел, ты заставил меня улыбнуться и посмотреть на себя по-новому. Оказывается, все ответы были рядом — просто нужно было правильно их сформулировать. Ты реально спас меня в тот момент. Благодарю!»Алла Тарасовадиректор по развитию (FMCG)
- «Пришёл на карьерное консультирование по рекомендации. Особенно впечатлила работа с темой ответственности и профессионального выбора. Павел дал конкретные инструменты и помог взглянуть на карьеру без иллюзий. Это очень ценно.»Сергей Чупрынаруководитель департамента проектов (крупная IT-компания)
- «Особая благодарность Павлу за консультацию. Всё прошло чётко, структурно, содержательно. Узнала много нового о себе и о своих карьерных возможностях. Вышла с ясным планом, куда двигаться дальше.»Валентина Баландинадиректор по персоналу (FMCG-компания)
- «Карьерная консультация вдохновила и заставила задуматься. Начинаешь менять мировоззрение и реальность своей жизни. Спасибо, Павел! Обязательно продолжу работать дальше, но уже стараюсь применять советы в жизни.»Анна Рудневаруководитель отдела коммуникаций (крупная компания)
- «Благодаря карьерной консультации узнала много нового о себе и о разных типах взаимодействия с людьми. Научилась расставлять приоритеты и работать с личной эффективностью. Полученные советы сразу применяю на практике.»Регина Мироноваруководитель отдела обучения и развития (торгово-производственная компания)
- «Очень понравилось консультирование: много практических примеров, всё понятно и применимо. Знания пригодились не только в работе, но и в личной жизни. Спасибо, Павел!»Наталья Власовадиректор по персоналу (интегратор)
- «Очень полезная консультация — как для бизнес-целей, так и для личных отношений. Павел работает без пафоса, очень позитивно, и это помогает легко усваивать материал. Благодаря встрече я завела новые полезные знакомства.»Евгения Морозоваруководитель департамента продаж (FMCG)
- «Консультация оказалась для меня крайне полезной. Я лучше понял свои сильные и слабые стороны, выстроил стратегию развития. Павел помог взглянуть на карьеру по-новому, и теперь у меня есть конкретный план действий.»Александр Касьяновдиректор по аналитике (Big Tech)
- «Случайно попала на карьерное консультирование к Павлу — и это оказалось одним из лучших решений. Сессия была насыщенной, увлекательной и очень познавательной. Я многое поняла о себе и своих возможностях. Настоятельно рекомендую всем.»Мария Черкасоваруководитель отдела маркетинга (крупная IT-компания)
- «Благодаря карьерной консультации я смогла лучше понять себя и свои ценности. Встретила новых людей, получила море эмоций и позитивного опыта. От такого настроя и информация усваивается быстрее. Это надолго останется со мной.»Зульфия Камаловавладелец собственного бизнеса
- «Очень понравилась консультация: интересные задания, внимательное отношение Павла. Встреча прошла легко, но оставила много ценных идей для развития.»Елена Шуваловаруководитель отдела персонала (торгово-производственная компания)
- «На консультации узнал новые моменты о типах личности и взаимодействии с коллегами. Эти знания помогают мне до сих пор, и я вижу реальные изменения в работе.»Андрей Лисицындиректор по инженерным проектам (IT-компания)
Отзывы с 2015 года
Основные задачи, которые мы можем решить за счет консультирования
- Отредактируем резюме
- Проведем тестовое собеседование
- Разработаем стратегию поиска новой работы
1. Создадим персональное видение карьеры (на 5-10 лет).
2. Проанализируем сильные и слабые стороны.
3. Определим цели и ключевые этапы карьерного развития.
4. Верификацируем карьерный план. Проверим персональный план развития на реалистичность.
5. Сформируем персональную стратегию развития .
2. Проанализируем сильные и слабые стороны.
3. Определим цели и ключевые этапы карьерного развития.
4. Верификацируем карьерный план. Проверим персональный план развития на реалистичность.
5. Сформируем персональную стратегию развития .
Примеры вопросов:
- профессиональное выгорание
- поиск нового профессионального трека
- «липкий пол»/«стеклянный потолок» - проблемы горизонтального роста
- определение сильных и слабых сторон (на уровне личности)
- определения персонального управленческого стиля
- стратегия роста до ТОП-менеджера компании
КОНТАКТЫ
Телефон: +7 995 860 0418
Консультации проводятся онлайн. Адрес офиса: г. Москва, Маршала Рыбалко, д. 2 к. 6., ИП Зайцев Павел Павлович
