Услуги карьерного консультирования
Мы помогаем клиентам в выборе карьерного пути, разработке стратегий развития и достижении профессиональных целей.
  • Анализ карьерного потенциала
    Определение сильных и слабых сторон, а также возможностей для развития в выбранной сфере деятельности.
  • Разработка карьерного плана
    Создание индивидуального плана действий для достижения карьерных целей, включая обучение, развитие навыков и поиск работы.
  • Сопровождение при трудоустройстве
    Помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и адаптации на новом рабочем месте.
  • Консультации по профессиональному развитию
    Поддержка в выборе направления для профессионального роста, обучении и повышении квалификации.
Этапы записи на консультацию
Предварительная консультация
Проводится ориентационная онлайн встреча для формирования индивидуального плана консультаций (встреча 30 мин./ бесплатная)
План консультаций
Разрабатывается индивидуальный план консультаций с учетом запроса, с дополнительными материалами
Старт консультирования!
Определяем индивидуальный график консультаций, начинаем работать!
Павел Зайцев
Карьерный консультант, executive search expert, HRD в миллиардных компаниях (+20 млрд., ex HRD Forward/ Azimuth Development.)
Ведет поиск первых лиц и ТОП-менеджеров (CEO, General Manager, COO, СTO, CMO, CFO) для различных направлений. Является одним из ведущих экспертов по формированию управляющих команд.

В Executive Search более 15 лет, за это время сформировал ряд команд Топ-менеджеров в крупных копаниях для проведения трансформаций. До прихода в сферу Executive Search возглавлял направления HR в крупных компаниях: Azimut Development, Forward, Carlsberg Group, Lukoil, CSG-Bank.

Участвовал в качестве Топ-руководителя в цифровой трансформации крупного производственного предприятия и создании крупной девелоперской компании. Павел также имеет опыт реализации нескольких стартап-проектов.

Экспертиза Executive Search в направлениях:
Девелопмент
Производство
IT (Фин. тех./стартапы)


Области экспертизы:
Разработка карьерных стратегий
Формирование управленческих команд
Коучинг первых лиц компании по вопросам мотивации руководителей С-1
Оценка компетенций руководителей
HR-трансформация

Павел имеет образование: МГУ «Организационная психология и управление персоналом», РАНХиГС «Президентская программа подготовки управленческих кадров», Магистр менеджмента ПГТУ, сретификацию MBTI Step 1 Ernst & Young
Бесплатная ориентационая встреча

Оставьте заявку, чтобы записаться на встречу и получить индивидуальный план консультаций
Мои клиенты с теплом о консультациях
  • ‌«Карьерная консультация оказалась для меня настоящим открытием. Павел помог определить мой тип личности, разобрать сильные и слабые стороны, выстроить стратегию развития. Я получил понимание себя и других людей, а также конкретные инструменты для работы. Большая благодарность Павлу за его подход и позитив!»
    Константин Орлов
    директор департамента по развитию (интегратор)
  • «Спасибо за консультацию, Павел! Хочу сотрудничать с вами и в дальнейшем, потому что это реально помогает двигаться вперёд. Держите меня, пожалуйста, в курсе новых возможностей — для меня это ценно.»
    Алла Воронцова
    директор по развитию (Development)
  • «В конце прошлого года прошла карьерное консультирование у Павла и осталась очень довольна результатом. Получила чёткое понимание своих карьерных ориентиров и шагов для дальнейшего развития.»
    Мария Некрасова
    руководитель отдела персонала (крупная IT-компания)
  • «Павел, спасибо за карьерную консультацию. Благодаря твоему подходу я смог лучше понять свои профессиональные приоритеты и выстроить дальнейший план развития. Это помогает двигаться вперёд.»
    Пётр Арсеньев
    руководитель проектов (интегратор)
  • «В 21 год я не понимал, куда двигаться дальше, и не помогали ни тесты, ни советы. Консультация Павла реально спасла: мы разобрали мои сильные и слабые стороны, составили список профессий и выбрали направление. Сейчас я учусь в геологическом вузе и доволен своим выбором.»
    Иван Коц
    будущий руководитель направления (Development)
  • «Недавно мы общались с Павлом в рамках карьерного консультирования. Для меня это стало важной точкой — я поняла, куда двигаться дальше, на что ориентироваться и как выстраивать свои шаги. В дружеской и спокойной атмосфере получила много инсайтов. Огромное спасибо!»
    Анна Юсупова
    руководитель департамента маркетинга (торгово-производственная компания)
  • «Карьерная консультация оказалась очень полезной. Я лучше поняла свои сильные и слабые стороны, задумалась, в правильном ли направлении двигаюсь. Вместе с Павлом мы выстроили стратегию и план, как развивать карьеру дальше.»
    Саша Зубова
    Директор по продукту (Big Tech)
  • «Павел, ты заставил меня улыбнуться и посмотреть на себя по-новому. Оказывается, все ответы были рядом — просто нужно было правильно их сформулировать. Ты реально спас меня в тот момент. Благодарю!»
    Алла Тарасова
    директор по развитию (FMCG)
  • «Пришёл на карьерное консультирование по рекомендации. Особенно впечатлила работа с темой ответственности и профессионального выбора. Павел дал конкретные инструменты и помог взглянуть на карьеру без иллюзий. Это очень ценно.»
    Сергей Чупрына
    руководитель департамента проектов (крупная IT-компания)
  • «Особая благодарность Павлу за консультацию. Всё прошло чётко, структурно, содержательно. Узнала много нового о себе и о своих карьерных возможностях. Вышла с ясным планом, куда двигаться дальше.»
    Валентина Баландина
    директор по персоналу (FMCG-компания)
  • «Карьерная консультация вдохновила и заставила задуматься. Начинаешь менять мировоззрение и реальность своей жизни. Спасибо, Павел! Обязательно продолжу работать дальше, но уже стараюсь применять советы в жизни.»
    Анна Руднева
    руководитель отдела коммуникаций (крупная компания)
  • «Благодаря карьерной консультации узнала много нового о себе и о разных типах взаимодействия с людьми. Научилась расставлять приоритеты и работать с личной эффективностью. Полученные советы сразу применяю на практике.»
    Регина Миронова
    руководитель отдела обучения и развития (торгово-производственная компания)
  • «Очень понравилось консультирование: много практических примеров, всё понятно и применимо. Знания пригодились не только в работе, но и в личной жизни. Спасибо, Павел!»
    Наталья Власова
    директор по персоналу (интегратор)
  • «Очень полезная консультация — как для бизнес-целей, так и для личных отношений. Павел работает без пафоса, очень позитивно, и это помогает легко усваивать материал. Благодаря встрече я завела новые полезные знакомства.»
    Евгения Морозова
    руководитель департамента продаж (FMCG)
  • «Консультация оказалась для меня крайне полезной. Я лучше понял свои сильные и слабые стороны, выстроил стратегию развития. Павел помог взглянуть на карьеру по-новому, и теперь у меня есть конкретный план действий.»
    Александр Касьянов
    директор по аналитике (Big Tech)
  • «Случайно попала на карьерное консультирование к Павлу — и это оказалось одним из лучших решений. Сессия была насыщенной, увлекательной и очень познавательной. Я многое поняла о себе и своих возможностях. Настоятельно рекомендую всем.»
    Мария Черкасова
    руководитель отдела маркетинга (крупная IT-компания)
  • «Благодаря карьерной консультации я смогла лучше понять себя и свои ценности. Встретила новых людей, получила море эмоций и позитивного опыта. От такого настроя и информация усваивается быстрее. Это надолго останется со мной.»
    Зульфия Камалова
    владелец собственного бизнеса
  • «Очень понравилась консультация: интересные задания, внимательное отношение Павла. Встреча прошла легко, но оставила много ценных идей для развития.»
    Елена Шувалова
    руководитель отдела персонала (торгово-производственная компания)
  • «На консультации узнал новые моменты о типах личности и взаимодействии с коллегами. Эти знания помогают мне до сих пор, и я вижу реальные изменения в работе.»
    Андрей Лисицын
    директор по инженерным проектам (IT-компания)
Основные задачи, которые мы можем решить за счет консультирования
  1. Отредактируем резюме
  2. Проведем тестовое собеседование
  3. Разработаем стратегию поиска новой работы
Начать
1. Создадим персональное видение карьеры (на 5-10 лет).
2. Проанализируем  сильные и слабые стороны.
3. Определим цели и ключевые этапы карьерного развития.
4. Верификацируем карьерный план. Проверим персональный план развития на реалистичность.
5. Сформируем персональную стратегию развития .
Начать
Примеры вопросов:
  • профессиональное выгорание
  • поиск нового профессионального трека
  • «липкий пол»/«стеклянный потолок» - проблемы горизонтального роста
  • определение сильных и слабых сторон (на уровне личности)
  • определения персонального управленческого стиля
  • стратегия роста до ТОП-менеджера компании
Начать
Provide the title of the quiz form here
Анкета предварительной оценки профессиональной ситуации
Как найти и выразить себя в профессии? Как найти новую работу? Как справится с профессиональным выгоранием или хроническим стрессом? Как пройти на следующий уровень в карьере? Заполните форму перед бесплатной консультацией. И мне будет легче подобрать для вас вариант программы консультаций.

Заполнение анкеты займет не более 5 минут.

Автор: Павел Зайцев, карьерный консультант, HRD миллиардных компаний (+20 млрд. оборот), организационный психолог.
Насколько вы удовлетворены вашей текущей ситуацией в карьере?
Полностью не удовлетворяет
Полностью удовлетворяет
Какие ваши главные мотиваторы в карьере? ТОП-3
*Select one or more options
Самые главные вызовы перед вами в карьере на данный момент:
*Select one or more options
Бесплатная ориентационая встреча
Оставьте заявку, чтобы записаться на встречу и получить индивидуальный план консультаций
КОНТАКТЫ
Телефон: +7 995 860 0418
Консультации проводятся онлайн. Адрес офиса: г. Москва, Маршала Рыбалко, д. 2 к. 6., ИП Зайцев Павел Павлович
Made on
Tilda